Training

Die Methoden des Trainings werden immer dann angewendet, wenn der Klient in kurzer Zeit auf eine wichtige Situation vorbereitet werden soll.
Das können Gehaltsverhandlungen, Zielvereinbarungen und Bewerbungsgespräche sein.

In Rollenspielen übt der Karriereberater mit seinem Klienten ein Verhalten, dass ihn auf die Herausforderung am besten einstimmt und zum Erfolg führt. Beide spielen die wichtigsten Fragen und Antworten durch und arbeiten an der Rhetorik und dem selbstbewussten Auftreten.

Ein effektives Training kann schon in kurzer Zeit einen Erfolg bewirken.

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