Beratung

In der Beratung geht es darum, dass der Klient vom Karriereberater die Informationen erhält, die er benötigt, um sich seinen Herausforderungen stellen zu können.

Mit den klassischen Methoden aus der Unternehmensberatung wird die Organisation, in der der Klient arbeitet, analysiert. Dabei finden wir heraus, wie er sie für sich nutzbar machen kann. Anschließend wird eine passende Strategie entwickelt, um die Ziele des Klienten zu erreichen.

Außerdem betrachten wir den Bereich „Human Ressources“, also die Kollegen und Vorgesetzten. Wer von ihnen kann in die Strategie einbezogen und als Unterstützer für die Ziele des Klienten gewonnen werden?

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